第一章：惩奖制度

为了充分调动学生会各成员的工作积极性,培养和提高学生会成员的综合素质,使学生会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励,对违反规定和制度的成员给予惩罚。同时为了加强学生会干部队伍建设、树立学生会成员的良好形象,有效促进学生会的开展,特制定本制度。

第一部分:总则

   1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度;

   2、学生会的奖惩工作坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合;

   3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,处分为辅的原则。

第二部分:奖励

   1、对工作认真负责,每次都能按时保质保量完成或超额完成学生会布置的任务的干事,经所在部部长向主席团提名可给予适当的物质和精神奖励,并向院团工委提名报告;

   2、各部部长必须承担本部的工作责任,对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长,可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励,并向院工团委通报;

   3、学生会成员可向主席团提出对学生会的意见和建议,意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰,一般意见和建议给予口头表扬,重要的意见和建议将给予学生会内部通报表扬并存档,对学生会建设有重大意义者将给予院内通报表扬及适当物质奖励;

   4、对多次在学生会内部获得口头表扬的成员,向学院通报并存档,学期末将优先考虑授予院“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号;

   5、对于优秀学生会干部或干事,如有机会,优先向学院中需要管理或业务方面人才的有关部门进行推荐。

第三部分:惩罚

个人处罚具体内容:

   1、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规,维护学校正常教学和生活秩序,对于违法违纪、违反学校管理制度,视情节严重程度给予警告、记过或除名处分;

   2、学生会任何成员个人不得以学生会名义处理个人或其他组织事物,违反者第一次予以通报批评,若再犯予以除名处分;

   3、对于不服从或消极对待上级布置的工作任务的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   4、对于无故不参加学生会组织的活动、重大工作不能配合的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职, 若再犯,则予以学生会除名处分;

   5、对于参加有关活动、会议迟到、无故缺席的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   6、对于工作更改意见下达后没有及时改正的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   7、对于私自占有或损害学生会公共财物情节较轻的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分。若情节严重则视情况由主席团予以处分;

   8、对于不配合上级部门,自行其事的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   9、对于虚报假报学生会帐目,有贪污公款行为的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   10、对于循私舞弊,以权谋私,有“偏向性”追求特权破坏本会声誉的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分;

   11、对于重大问题不请示汇报、不遵守纪律的学生会成员,第一次给予私下口头警告,第二次给予全学生会通报批评,第三次给予劝退警告,部长或副部长予以撤职,若再犯,则予以学生会除名处分。

   备注:凡受撤职处理的学生干部或全学生会通报批评的学生会干事,在下一学年中不得参加学生会评优,不能担任学生干部。学生会成员予以除名处分须按以下程序执行:对于干事和副部长,由所在部的部长提出,经分管副主席及主席同意后,报院团工委审批开除出学生会,并予以公示。对于部长,由学生会分管副主席提出,经副主席及主席同意后,报院团委审批开除并予以公示。对于主席团成员,由分管学生会院团委书记提出,经学生会全体会议三分之二以上成员即开除出学生会,并公示

 第二章：干部管理制度

   学生会宗旨:全心全意为同学们服务

   学生会工作方针:分工明确、团结合作

   1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

   2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

   3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

   4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

一、学生会各部门及其职能

   主席团:贯彻执行团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。

   六大常务:

   办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

   权益部：以维护全校同学的正当合法权益为宗旨，做同学们权益的代言人，积极与学校后勤部门配合，解决同学们在学习与生活中遇到的实际问题；

   财务部：监督好学生会的物资情况，

   文体部：组织各类文艺活动，体育活动，并配合院里搞好文艺演出，运动会等，丰富师生的精神文化生活。

   公关部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

   女生部：针对我院女生举办各项活动，并在有女生参加的活动中配合其他部门做好相关工作。

   六大组织：

   青年志愿者协会：公益爱心充满世界培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，为困难以及需要帮助的社会成员提供帮助。

   青年宣传中心：配合其他各部门搞好宣传工作，承接学校新闻，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

   大学生艺术团：:在主席团的领导下带领我院学生开展文艺活动

   自律委员会：积极发挥学生在管理工作中的自我教育和自我管理作用，充分反映学生对学校的重大教育，教学活动决策的意见和建议。

   临院电视台：按学校的统一安排，活动摄影制作任务，完成学校领导安排的其他电视制作任务。

   勤工助学中心：为我院学生提供各项兼职工作，培养我院学生独立、自强等社会能力。

二、学生会管理体系

   1、体系结构:主席团、副主席、各部部长副部长、干事。

   2、学生会管理实行层层负责制:干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向分管部门的主席负责、副主席向主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责 任，还将追究其上一级分管领导责任。

   3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

三、会议制度

   1、学生会实行例会制度

   (1)学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。具体时间，会议地点看群通知，与会议相关人员主席团成员及各组织、常务、部长，副部长，按时参加会议。

   (2)学生会各部定期召开会议。

   (3)学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

   (4)学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

   (5)学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

   (6)遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

四、人事任命

   1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

   2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

   3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。

五、工作布置、检查和总结

   1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

   2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

   3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由青年宣传中心抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

   4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。

   5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

   6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

   7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

   8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

六、活动开展

   1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

   2、申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

   3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

   4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

六、文档管理

   1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期(学年)工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期(学年)工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

   2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整书写。

   3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

   4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

   5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。

第三章：考核制度

   无故不到者一次扣15分，

   请事假一次扣2分;

   迟到5分钟内扣2分，

   超过5分钟扣3分，

   超过10分钟以上扣5分。

   出现滥用职权有损学生会形象，一次扣10分。

   注：即日起开始实行，请各学生会干部做好自己分内的工作。

   具体考核项目见附页。

七、附则

   1、本制度自公布之日起实行。

   2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

   3、本制度最终解释权在主席团。

   4、附:临夏现代职业学院学生会学生干部日常行为规范